반응형 네가지유형1 [퍼옴/맥스웰 리더십/9-25-2021] <개인적 성장 = 조직의 성장> (ft. 네 가지 유형 중에 나는 어떤 사람?) (맥스웰 리더십) 9월 25일 어느 회사든 사람이 주요 자산이다. 제품을 만들어 파는 제조업이든 남이 생산한 제품을 판매하는 소매업이든 혹은 무형의 서비스를 제공하는 서비스업이든 마찬가지다. 직원들이 움직이지 않으면 아무것도 할 수 없다. 미국 내 기업을 대상으로 실질적인 리더십을 연구한 결과, 대개의 경우 경영진은 업무 시간의 4분의 3을 대인 업무에 보낸다고 한다. 대부분의 비즈니스에서 가장 큰 단일 비용은 역시 사람이다. 어떤 기업이든지 가장 크고 가치 있는 자산은 ‘보유 인력’이다. 경영 계획이 제대로 수행되느냐 아니냐의 문제도 결국은 사람들에게 달려 있다. 종교 지도자이며 저명한 연설가인 윌리엄 J. H. 보엣커에 따르면 사람들은 스스로를 다음의 네 가지 유형으로 분류한다고 한다. 1. 주어진 .. 2021. 9. 25. 이전 1 다음 반응형